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Convention collective aide soignante jours fériés

Convention collective nationale des cabinets dentaires du 17 janvier 1992 - Étendue par arrêté du 2 avril 1992 JORF 9 avril 1992 . Etendue par arrêté du 2 avril 1992 JORF 9 avril 1992. Titre VI : Durée du travail et congés ; Durée du travail. Article 6.1 En savoir plus sur cet article... En vigueur étendu 6.1.1. Temps de travail effectif. On appelle heures effectives de travail les. Convention collective 3. CCN de l'hospitalisation privée du 18 avril 2002 CCN 1951 à but non lucratif CCN des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966. Indemnités pour travail de nuit aide soignante. Les salariés affectés au poste de travail de nuit percevront pour chaque heure effectuée entre 19 heures et 8 heures une indemnité égale à 10. Consultez gratuitement tous les articles autour de la thématique 'jours fériés' de votre convention collective aide a domicile ou maintien a domicile sur LégiSocial . Aucun article 0,00€ HT. Email Mot de passe Mot de passe oublié. Jours fériés dans la convention collective aide a domicile ou maintien a domicile. Dernière mise à jour 22/06/2020. Newsletter hebdo saisir un email. Jours fériés convention collective aide à domicile, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile Organisation du travail des jours fériés. Le travail des jours fériés est possible uniquement pour des interventions liées aux actes essentiels de la vie courante, à l'accompagnement spécifique des usagers et à la continuité d'organisation des services. L'employeur.

Convention collective nationale des cabinets dentaires du

A titre d'exemple, la convention collective des Hôtels, Cafés et Restaurants (dite HCR) prévoit des dispositions spécifiques pour deux types de jours fériés. D'un côté elle évoque le 1er mai et de l'autre, les autres jours fériés Autres jours fériés. Chaque fois que le service le permettra, les jours fériés seront chômés, ce chômage n'entraînant pas de réduction de salaire. Repos compensateur ou indemnité compensatrice : Les salariés ayant dû travailler un jour férié ou de repos ce jour-là (jour férié coïncidant avec un jour de repos) bénéficieront - chaque fois que le service le permettra - d. L'avenant du 15 mars 2017 à la convention collective 51 prévoit l'augmentation du coefficient de l'aide-soignant(e) sur 3 ans (359, 367 et 376 - voir classification) décrochant celui de l'aide médico psychologique qui lui, reste positionné à 351Beaucoup de visiteurs de notre site internet nous ont posé plusieurs questions relatives à l'application de l'accord en ce qui. La rémunération mensuelle de base de l'aide-soignante peut être augmentée de 200 à 300 euros.. La prime d'internat, n'est attribuée uniquement qu'aux personnels ayant 3 contraintes minimum dans le mois travaillé : surveillance de nuit, travail le dimanche ou jours fériés et travail effectué au-delà de 20 heures. Elle s'élève aux alentours de 120 euros par mois Mise à jour de la Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951. 10-02-2020 Tweeter. La Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951 est consultable en ligne. Pour y accéder cliquez ici. (document au format PDF, ). Astuce : il est possible d'éffectuer une recherche par mots clés depuis le logiciel Acrobat Reader, pour ce faire tapez sur Ctrl + F puis saississez votre recherche.

des jours fériés définis par le code du travail. La convention collective peut prévoir des jours de congés supplémentaires et également prendre des dispositions sur les périodes de référence pour solder ses congés, sur les dates de prise de congés et sur les modifications des dates de congés par l'employeur. Temps de pause et convention restauration collective: L'article L3121. Les jours fériés sont considérés comme des jours de travail effectif et sont rémunérés. Un salarié entrant dans le champ d'application de la convention collective de l'animation et travaillant un jour férié bénéficient soit d'une récupération d'une durée égale, majoré de 50 %, soit au paiement des heures supplémentaires effectuées, majorées de 50 % enfant malade (3 jours non payés) La convention collective prévoit un régime plus favorable pour les événements suivants : des jours fériés définis par le code du travail. Le calcul des congés payés suit le cadre légal en vigueur ; un dimanche doit être accordé au minimum toutes les deux semaines ; La convention précise que le calcul peut se faire en jours ouvrés à. La CCN Fonction publique hospitalière est la convention collective s'appliquant pour les métiers et La loi définit des minimums stricts et des règles concernant les congés payés et les jours fériés. Tous les employeurs de la convention collective Fonction publique hospitalière doivent se conformer à ces règles. Les minimums sont les suivants: 2.5 jours de congés payés par mois.

Les règles sont variables selon votre date de recrutement. La CCN 51 prévoit que tous les salariés bénéficient de 11 jours fériés. La nouvelle recommandation patronale ne remet pas en cause ces 11 jours fériés, mais prévoit que les jours fériés qui tombent sur un jour de repos du salarié ne sont plus récupérables. Les dispositions en vigueur antérieurement à la recommandation. Consultez gratuitement tous les articles autour de la thématique 'fériés' de votre convention collective aide a domicile ou maintien a domicile sur LégiSocial. Aucun article 0,00€ HT. Email Mot de passe Mot de passe oublié. Fériés dans la convention collective aide a domicile ou maintien a domicile. Dernière mise à jour 07/07/2020. Newsletter hebdo saisir un email. Accueil. Il faut se référer à l'Article 18 de la Convention Collective Nationale du particulier employeur: 1ER MAI Seul le 1er mai est un jour férié chômé et payé, s'il tombe un jour habituellement travaillé. Le chômage du 1er mai ne peut être la cause d'une réduction de la rémunération Obligation de travailler les dimanches, jours fériés et chômés. La Convention collective nationale de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile du 21 mai 2010 prévoit que le temps de travail est lié aux besoins du client-patient

CCU 2002 les jours fériés - soignantenehpad

  1. Il doit en effet préciser pour chaque jour férié ordinaire, s'il est chômé ou travaillé. À défaut de précision, les jours fériés sont travaillés. Rémunération Qu'ils soient travaillés ou chômés, les jours fériés ordinaires sont rémunérés, dès lors qu'ils tombent sur un jour habituellement travaillé et que le salarié a plus de 3 mois d'ancienneté à votre domicile
  2. Il est donc important de vous reporter à votre convention collective territoriale. Jours fériés dans la métallurgie : quelle rémunération ? Le 1er mai. Si le 1er mai est chômé dans votre.
  3. Ces jours fériés doivent-ils être travaillés ou chômés par la nounou à domicile ? Comme indiqué dans la Convention Collective, les jours fériés, pour la nounou, peuvent être travaillés ou chômés, comme vous le souhaitez, à l'exception du 1er mai qui est en principe chômé.. Il faut par contre indiquer le choix par défaut pour les jours fériés (chômés ou travaillés) dans.
  4. Versions disponibles pour rechercher le thème : Majoration pour le travail des dimanches et jours fériés. Pour rechercher le thème Majoration pour le travail des dimanches et jours fériés dans le numéro de brochure 3170, vous pouvez télécharger le PDF de la convention collective 3170, commander le livre de la convention collective 3170 ou souscrire à l'abonnement aux mises à jour de.
  5. La convention collective reprend pour l'essentiel les dispositions légales en matière de droit à congés payés, à savoir le droit à un congé de 2 jours et demi ouvrables par mois de travail effectif dans la limite de 30 jours ouvrables trav. art. L 3141(C. 3 ; CCN titre 6, art. 54- ).Ell

Jours fériés dans la convention collective aide a domicile

  1. La convention collective prévoit en ce qui concerne les jours fériés que: - les heures sont intégralement récupérer si le jour férié tombe un dimanche et que le repos hebdomadiare n'est pas habituellement le dimanche. -Le reste du temps les heures de fériés sont récupéré au prorata des heures travaillées
  2. er les jours fériés légaux. Le 1er janvier (jour de l'An) Le lundi de pâques Le 1er mai (fête du travail) Le 8 mai (jour de la victoire.
  3. Versions disponibles pour rechercher le thème : Chapitre XII : Jours fériés. Pour rechercher le thème Chapitre XII : Jours fériés dans le numéro de brochure 3049, vous pouvez télécharger le PDF de la convention collective 3049, commander le livre de la convention collective 3049 ou souscrire à l'abonnement aux mises à jour de la CCN 3049
  4. Consultez gratuitement tous les articles autour de la thématique 'repos' de votre convention collective aide a domicile ou maintien a domicile sur LégiSocial . Aucun article 0,00€ HT. Email Mot de passe Mot de passe oublié. Repos dans la convention collective aide a domicile ou maintien a domicile. Dernière mise à jour 19/07/2020. Newsletter hebdo saisir un email. Accueil Convention.

Convention collective aide à domicile gratuite - JO 3381

  1. Aide soignant dans la convention collective medicaux. Dernière mise à jour 23/06/2020. Newsletter hebdo saisir un email. Accueil Convention collective Convention collective medicaux - sociaux - etablissements et services prives, sanitaires, sociaux et medico-sociaux (crrr) convention collective medicaux aide soignant. En savoir plus sur la convention collective medicaux. Article.
  2. Consultez gratuitement tous les articles autour de la thématique 'aide soignante' de votre convention collective hospitalisation privee a but lucratif sur LégiSocial. Aucun article 0,00€ HT. Email Mot de passe Mot de passe oublié. Aide soignante dans la convention collective hospitalisation privee a but lucratif. Dernière mise à jour 01/06/2020. Newsletter hebdo saisir un email. Accueil.
  3. En effet, la salarié aurait pu prétendre au coefficient 351 sur le fondement de l'article 08-04-3 de la convention collective 51, qui prévoit que si un salarié effectue, au moins pendant plus de la moitié de son horaire, des travaux relevant d'un métier affecté d'un coefficient de base conventionnel supérieur à celui du métier dont il est titulaire, il bénéficie du.
  4. Versions disponibles pour rechercher le thème : Jours fériés travaillés. Pour rechercher le thème Jours fériés travaillés dans le numéro de brochure 3085, vous pouvez télécharger le PDF de la convention collective 3085, commander le livre de la convention collective 3085 ou souscrire à l'abonnement aux mises à jour de la CCN 3085
  5. - La sujétion pour le travail du dimanche et des jours fériés équivaut à 0,40 x 6.98 x nombre d'heure travaillées. (soit 19.54€ pour une journée de 7h et 27,92€ pour une journée de 10h) A noter que pour chaque jours férié (1 er janvier, lundi de Pâques, 1 er Mai, 8 Mai, Ascension, lundi de Pentecôte, 14 Juillet, Assomption, Toussaint, 11 Novembre et Noël) travaillé, le.

L'indemnité de dimanche et jours fériés - Convention

Bonjour, je suis aide soignante depuis un peu plus de 3 ans en maison de retraite( convention FEHAP) et le we end dernier j'ai été amené à effectuer 22 h supplémentaires de nuit de 20h à 07h du matin. Qqn peut il me dire à combien me raménera mon salaire sachant que d'habitude(c-a-d dimanche compris) , mon salaire tourne autour de 1290euros - Aide alimentaire - Transmissions ciblées et diagrammes de soins. Vous devez impérativement être titulaire du diplôme d'état d'aide soignant. Type d'emploi : Temps plein ou temps partiel, CDI ou CDD. Salaire brut mensuel pour un temps complet : 1 632,00€ à 1 700,00€ /moi Le repos des jours fériés reste cependant obligatoire pour les jeunes salariés et apprentis de moins de 18 ans. Toutefois, dans les secteurs pour lesquels les caractéristiques particulières de l'activité le justifient, une convention ou un accord collectif étendu ou une convention ou un accord d'entreprise ou d'établissement peut définir les conditions dans lesquelles il peut.

JOURS FÉRIÉS : 1 er mai : seul le 1er mai est un jour férié chômé et payé, s'il tombe un jour habituellement travaillé. Le chômage du 1er mai ne peut être la cause d'une réduction de la rémunération. Le travail effectué le 1er mai ouvre droit à une rémunération majorée de 100 %. Autres jours fériés : les jours fériés ordinaires ne sont pas obligatoirement chômés et. Travail du dimanche et des jours fériés. Pour rechercher le thème B. ? Travail du dimanche et des jours fériés dans le numéro de brochure 3381, vous pouvez télécharger le PDF de la convention collective 3381, commander le livre de la convention collective 3381 ou souscrire à l'abonnement aux mises à jour de la CCN 3381 Actu sociale, Convention Collective du 18 avril 2002 Revalorisation des indémnités pour travail de nuit, dimanche et jours fériés en EHPAD . 17 février 2015 15 février 2015 Syndic@Toi. Depuis le 1er juin 2014 l'augmentation de la valeur du point qui est passée de 6.92 à 6.98€ a augmenté tous les salaires minimum conventionnels (SMC). SMC = Coefficient x Valeur du point + 1% par. Nous sommes des aide-soignantes et nous travaillons du lundi au dimanche, avec bien sûr des repos compensateurs dans la semaine. Je n'ai rien trouvé dans la convention collective (56) à ce sujet. Quelqu'un peut-il me dire pourquoi les fériés qui tombent un samedi ou un dimanche ne sont pas pris en compte ? Merci

La convention collective peut garantir un certain nombre de jours fériés chômés aux salariés Publié le 06/05/2019 à 07:45 par la rédaction des Éditions Tissot dans Conventions collectives. Avec trois jours fériés en mai, le bal des jours fériés 2019 bat son plein Travail en roulement 1 weekend tous les 15 jours Salaire selon convention collective + reprise d'ancienneté + majoration travail le week-end et jours fériés. Type de contrat Contrat à durée indéterminée Contrat travail Durée du travail 35H Travail samedi et dimanche Travail le week-end et jours fériés Salaire Salaire : Selon convention collective Profil souhaité Expérience. Bonjour, Je travaille dans une blanchisserie convention 3074 . Est ce que les patrons peuvent nous obliger à travailler les jours fériés ? Peut on refuser. dans le code du travail il est dit que le patron a le droit de nous imposer le travail des jours fériés dans la convention collective cela n'est pas stipulé. Pour les 4 jours fériés ordinaires en dehors du 1er mai et des 6 jours fériés garantis, là encore vous pouvez faire face à deux types de situations : • Si le jour férié est travaillé: la rémunération est normale et vous devez accorder un jour de repos en compensation ; • Si le jour férié n'est pas travaillé, la rémunération est normale et ne donne lieu à aucune forme de. En dehors du 1 er mai 4, le repos des jours fériés n'est pas obligatoire au regard du Code du travail et des Conventions Collectives Nationales des Ouvriers, des ETAM et des Cadres des Travaux Publics. Dès lors, dans les TP les employeurs n'ont pas l'obligation de faire chômer leurs salariés les jours fériés autres que le 1 er mai, sauf dispositions conventionnelles, décision.

Bonjour, Je dépends depuis peu de la convention collective Fehap 51. J'aimerais savoir ce que prévoit la convention en cas de jour férié coïncidant avec un repos hebdomadaire pour les salariés à temps partiel (70%). Merci de votre.. La cour de Cassation s'est prononcée sur le régime des congés fériés dans les structures relevant de la convention collective nationale du 15 mars 1966 (CCN 66). Ces jours fériés, chômés et payés, donnent droit à congé compensateur et ne peuvent pas être considérés comme des jours ouvrables à décompter des congés payés Interventions dans 16 communes du canton des Vans, véhicule de service. Horaires de 7h30 à 11h30 et de 16h00 à 20h00. Durée modulable de 24h à 28h à négocier. Contrat possible de 1 à 6 mois à négocier Possibilité de travail le week-end et les jours fériés. Salaire selon Convention Collective Nationale 51. Diplôme exigé DEAS OU. Un contrat de travail à durée déterminée pour aide à domicile doit obligatoirement faire état de mentions fixées par la loi et la convention collective nationale des salariés et de l'employeur. Un contrat de travail est obligatoire pour les CDD, contrat Les jours fériés légaux VS les jours fériés garantis. Chaque année, 11 fêtes nationales constituent les jours fériés à caractère national en France (art.L3133-1 du code du travail) : le 1er janvier, lundi de Pâques, le 8 mai, le jeudi de l'Ascension, Lundi de Pentecôte, le 14 juillet, le 15 août, le 1er novembre, le 11 novembre et le 25 décembre

L'aide à domicile : temps de travail et rémunération

1 AIDE-SOIGNANT H/F. En CDI temps plein . Missions : sous la responsabilité de la direction de l'établissement, vous contribuerez à la mise en œuvre des projets personnalisés de l'ensemble des résidents accueillis au sein de l'établissement.Votre travail de soignant(e) s'inscrira dans une dynamique pluridisciplinaire, envisagée de manière à répondre aux besoins sociaux. Enregistrer l'offre Aide soignant(e) de JOUR ou Auxiliaire de vie Salaire selon convention collective + reprise d'ancienneté + majoration travail le week-end et jours fériés. Type de contrat Contrat à durée déterminée - 1 Mois Contrat travail Durée du travail 17H30 Travail samedi et dimanche Travail le week-end et jours fériés Salaire Salaire : Selon convention collective 2002. Etre titulaire du diplôme d'Etat d'aide-soignant; Expérience dans le secteur de l'aide à domicile fortement appréciée; REMUNERATION . A partir de 10.50 € brut/heure selon la catégorie C de la convention collective BAD; Indemnités kilométriques selon barème en vigueur et dispositions conventionnelles ; AVANTAGE Jours fériés et convention collective 66 13 mai 2007 Le per­son­nel béné­fi­ciera du repos des jours fériés et fêtes léga­les : 1er Janvier, lundi de Pâques, 1er et 8 Mai, Ascension, lundi de Pentecôte, 14 juillet, 15 Août, Toussaint, 11 Novembre, Noël, sans que ce repos entraîne aucune dimi­nu­tion de salaire Dans la Convention Collective Nationale du particulier employeur sont spécifiés les points suivants : 1ER MAI. Seul le 1er mai est un jour férié chômé et payé, s'il tombe un jour habituellement travaillé. Le chômage du 1er mai ne peut être la cause d'une réduction de la rémunération. Le travail effectué le 1er mai ouvre droit à une rémunération majorée de 100%. JOURS.

Selon les conventions collectives interprofessionnelles il existe deux (2) types de jours fériés qui sont: Les jours fériés chômés payés; Les congés fériés chômés qui ne sont pas payés . 1- Les jours fériés chômés payés. Les jours fériés chômés payés sont les suivantes: Le 07 Août (fête nationale) Le 1er Mai (Fête du travail) Ces jours sont payés même s'ils. La loi ne prévoit en revanche aucune majoration de salaire pour les heures travaillées les autres jours fériés. Consulter Votre convention collective: de nombreuses conventions collectives prévoient des majorations de salaire pour les heures travaillées les jours fériés. Cette majoration peut se cumuler avec la majoration légale du 1er mai. Toutes les conventions collectives.

Aide à domicile (services à la personne) : rémunération du

Jours fériés : Quelles sont les règles applicable

Les congés et jours fériés FEHAP 51 - soignant en EHPA

des jours fériés définis par le code du travail. La convention collective peut prévoir des jours de congés supplémentaires et également prendre des dispositions sur les périodes de référence pour solder ses congés, sur les dates de prise de congés et sur les modifications des dates de congés par l'employeur. Temps de pause et convention Croix Rouge: L'article L3121-33 du Code du. Comment vous aider ? N'hésitez pas à nous contacter ou demander un devis gratuit. Contactez . Convention collective sectorielle: Privés soumis au code du travail et la convention collective cadre. Le site prévoit la classification des jours fériés en Tunisie en jours fériés chômés et payés et jours fériés chômés non payés par secteur d'activité. Aid El Fitr/Aid El Seghir. Jours fériés convention collective commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire Jours fériés chômés et payés . Chaque salarié à droit en plus du 1er mai à 6 jours fériés chômés payés par an. Les salariés dont la journée, ou une demi-journée de repos habituelle, coïncide avec un jour férié fixe dans la semaine (lundi de Pâques, lundi de Pentecôte, jeudi de. Rémunération selon la catégorie C de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). Statut : Employé; Poste basé à : La Charité sur Loire; CDI à temps partiel à 75%, travail les dimanches et jours fériés (1 sur 3 environ) Déplacements sur le canton de La Charité.

aide soignant Archives - Convention collective 5

Bonjour, Pourriez vous me communiquer le montant horaire de la prime de dimanche, de jour férié et de nuit pour un) Infirmier(e) et aide-soignant(e) ? Pou Pou Emploi-Collectivités - 196 rue Houdan, 92330 Sceaux 01 80 88 50 40 www.emploi-collectivites.f Je travaille tous les jours fériés et parfois le dimanche (portes ouvertes, et un dimanche sur deux durant juillet et août dans le cadre du centre de vacances). Je n'ai aucun complément de rémunération, et on me dit que je suis obligé d'être présente tous les jours fériés. Dans le cas contraire, il faut que je pose des congés payés, si je souhaite être absente durant un jour. Convention collective nationale des gardiens concierges et employés d'immeubles N°3144 (IDCC 1043) : salaires, période d'essai, congés payés, congés exceptionnels, jours fériés, grossesse, maladie, préavis, licenciement, prime ancienneté, retraite

Rémunération de l'aide-soignante et droit du travai

Aide-soignant / Aide-soignante de confort selon la préconisation médicale et les consignes du personnel soignant. Salaire selon convention collective 51, avec indemnités de dimanches et jours fériés, primes et reprise de 3/4 de l'ancienneté. **Dans le cadre de la crise sanitaire, toutes les mesures de protection des salariés en poste sont prises par l'employeur .** Niveau. Les autres jours fériés. S'ils tombent un jour habituellement non travaillé (un dimanche par exemple), cela n'a aucune incidence sur le salaire. Les règles d'indemnisation des jours fériés chômés diffèrent selon que le salarié relève de la convention collective des ouvriers, ETAM ou Cadre du Bâtiment ou des Travaux Publics Sont rendues obligatoires, pour tous les employeurs et tous les salariés compris dans le champ d'application de la convention collective nationale des cabinets et cliniques vétérinaires du 5 juillet 1995, tel que modifié par l'avenant n° 14 du 10 février 2004, les dispositions de l'avenant n° 50 du 25 octobre 2010, relatif à l'actualisation de la convention collective apportant les. Un agent de la fonction publique, fonctionnaire ou contractuel, a droit à un nombre de jours de congés annuels payés fixés réglementairement Les heures supplémentaires effectuées dimanche en jours fériés, elles, sont majorées de 99 %. Cela représente en moyenne plus de 600 euros, avait indiqué Olivier Véran. Au total, les.

Fehap - Mise à jour de la Convention Collective Nationale

Dernière mise à jour : Mars 2017 Canton de Genève Infirmier(e), Aide-soignant(e), Animateur(trice), Physiothérapeute, Ergothérapeute Au moment de sa parution, les informations contenues dans cette fiche sont conformes à la convention collective de travail en vigueur dans le domaine des établissements médico-sociaux. Cette fiche concerne le canton de Genève et son contenu n'est pas. Diplôme d'aide-soignant obligatoire Permis B obligatoire et véhicule personnel Travail 1 Weekend sur 2, horaires :7h30-12h30 puis 16h30-18h30 Reprise ancienneté : 60% Prime de dimanche et jours fériés Salaire selon convention collective Les jours de congé groupés ne peuvent excéder 4 jours. 4 L'employeur peut remplacer la nourriture par une indemnité calculée au minimum selon les normes AVS en vigueur. Art. 19 Jours fériés 1 Le dimanche et les jours fériés, seule l'exécution des travaux strictement nécessaires est exigée du travailleur travail week-ends et jours fériés. Message non lu par patounette » mer. déc. 15, 2004 11:11 am Je travaille pour une association de maintien à domicile et je travaille assez souvent le week-end (1 week-end sur 3, voire 1 sur 2) et j'aimerais savoir s'il existe une réglementation car je n'ai pas de jour de congé de récupération, c'est à dire qu'en fait je travaille 12 jours d'affilée. En effet nous ne sommes pas encore annualisé, mais je pense que cela dervait arriver C est vraiment une usine a gaz en effet, j ai tout le temps le nez dans la convention collective, et parfois c est pire que les cours de français il faut s y reprend.

La convention collective restauration collective (Mise à

Cadre dirigeant : rémunération des dimanches et jours fériés travaillés Publié le 24/10/2012 à 00:00 par la rédaction des Éditions Tissot dans Rémunération. Les cadres dirigeants, de par leur autonomie dans leur organisation du travail, ne sont pas soumis à la réglementation relative à durée du travail Les jours fériés au CESU doivent être rémunérés la plupart du temps La gestion des jours fériés au CESU est bien souvent un objet de conflit prud'homal. En effet la plupart des particuliers employeurs pensent de bonne foi que puisque leur salarié(e) à domicile ne vient pas travailler ce jour-là, il n'est pas nécessaire de le/la rémunére

Convention collective de l'animation : les jours fériés (3246

Convention collective nationale de la boulangerie-pâtisserie du 19 mars 1976. Etendue par arrêté du 21 juin 1978 JONC 28 juillet 1978 • Poste en 12h, 1 week end sur 2 (primes de dimanche/fériés) • (Convention collective CCN51) - Reprise d'ancienneté - Prime décentralisée versée après 6 mois de présence - Repas du soir pris en charge - Mutuelle - Formation Reprise d'ancienneté, Formation Travail le W Bonjour, Je travaille dans un cabinet dentaire et j'zi Vu que dans la convention que les jours fériés ne sont pas travaillés. Peut on m'obliger à venir quand même ? Merci de vos réponses Signaler. Cliquez ici pour répondre. Répondez à la question. Le contenu de votre réponse Pour commenter, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous : Pseudonyme E-mail Je. Les jours fériés travaillés Le 1er mai, les heures travaillées sont majorées à 100 %. Pour les autres jours fériés, la loi ne prévoit aucune majoration de salaire mais certaines conventions collectives peuvent contenir des dispositions plus favorables. A CA RR EF OU R

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